清河县宏涛汽车零部件有限公司在不断发展的过程中，渐而形成了独具特色的企业文化，以企业文化为发展动力，大大提升了企业形象，以及广大员工的团队合作精神，形成一股强大的凝聚力。文化的形象源于企业员工的思想价值观，一致的价值观念是企业文化的源泉、发展的动力。滤之豪品牌的管理文化、产品文化、服务文化、品牌文化是企业进军市场的核心。

在管理上的创新，突出了“以人为本”的人性化管理，实际行动中，倡导员工积极进言。将行政、经济管理和员工的主观意识相结合，发扬员工的企业主人翁精神。应用计算机对企业管理，及时的信息，使企业管理者在最短时间内全方位了解公司运作情况，迅速制定出合理的经营计划。在产品开发方面缩短了开发周期，提高了生产效率。质量管理方面引进了高级管理人才，技术人才，从而使企业以最新的技术和工艺不断地制造出优质产品。

滤之豪品牌始终认为品牌是企业整体形象，综合素质的体现。因此，在生产、销售、服务过程中，始终坚持把“以顾客关注为中心”作为自己的准则，“迅速反应，立即行动”在全体员工中深入开展，使员工感到自己的责任感、使命感，自觉行动全员参与。