健力多，汤臣倍健股份有限公司于2013年向国家商标总局申请注册的商标品牌。

健力多是广东佰嘉药业有限公司旗下的骨骼营养品牌。

2015年9月13日，健力多启动会员骨健中心。

品牌理念健力多，骨骼健康的全面营养专家，专注于骨骼的全面营养和健康，为不同年龄阶段的客户提供专业的骨骼营养产品。

品牌背景

在汤臣倍健透明工厂，无论是原材料、半成品还是成品、皆采用“全检”制度，即所有物料均检测项目全检合格方可投入使用或出厂销售。严把物料入厂关及成品出厂关，对所有成品、原料、辅料及包装材料等合计超过300多种物料制定了高于国家标准、备案标准的企业内控标准。

健力多采用国际领先的防伪及产品流向追踪系统，对每一瓶产品由生产入库到发货、再到经销商及终端消费者，实行全程跟踪，全面保障消费者权益，促进企业建立规范有序的渠道管理体系。

健力多采用更节省原料的、可100%循环利用的HDPE绿色包装，远高于行业标准的内控标准误差、先进的纯水系统、严格的化学和微生物的检验、第三方检测机构的支持。

若干年后，当人们谈论起汤臣倍健，或许已经忘记她是哪个国家的，汤臣倍健汇聚了全球营养品的精髓，是优中选优的营养品‘联合国’。”

汤臣倍健创立于1995年10月，2002年系统地将膳食补充剂引入中国非直销领域，并迅速成长为中国膳食补充剂领导品牌和标杆企业，2010年8月，国际篮球巨星姚明签约成为汤臣倍健的形象代言人，同年12月15日，汤臣倍健在深圳交易所创业板挂牌上市。

十几年来，汤臣倍健坚持执行“三步走”的差异化全球品质战略，从全球原料采购到全球原料专供基地建立，再到全球自有有机农场建立。迄今为止，汤臣倍健原料产地遍及世界各地23个国家，并在巴西、澳大利亚等地建立了五个原料专供基地，自有有机农场也在筹建中。在全球范围内不懈甄选优质原料，汇聚世界各地的营养精粹，构筑起优中选优的营养品联合国。

汤臣倍健拥有行业内第一个“透明工厂”，是全球领先、品控严格的膳食补充剂生产基地之一，于2012年6月在珠海落成，并率先在行业内开放供各界参观，全球原料可追溯,生产过程全透明，近200项内控检测项目严于国家标准，以严苛要求打造让人放心的高品质产品。汤臣倍健一直信奉“诚信比聪明更重要”的理念，诚信乃立厂之本，“在信息不对称的情况下，诚信和透明显得尤为重要。”汤臣倍健的定位不是为客户，而是为家人和朋友生产全球高品质的营养品。

汤臣倍健充分整合国内外权威营养健康研究机构等资源，聚焦“新功能、新原料、新技术”的创新性研发。建立了全面、科学的膳食补充体系，包括：蛋白质、维生素、矿物质、天然动植物提取物及其它功能性膳食补充食品。除了提供高品质的营养品，汤臣倍健更关注解决人们的健康问题和生命质量的提升。

“尊重每个人，享受每一天”是汤臣倍健的核心价值观。汤臣倍健追求快乐工作、快乐生活；汤臣倍健提倡“创新无止境”；汤臣倍健尊重个体价值，汇聚团体智慧……尊重，创新，诚信，快乐，团队——成就汤臣倍健个性鲜明的企业精神。

“每个生命不管在哪里度过，都具有同等的价值”，汤臣倍健的公益理念是“既以为人己愈有，既以与人己愈多”，获得越多，被寄望更多。2005年汤臣倍健启动1+1+希望工程计划，至今已经援建13所希望小学，2011年启动“健康快车营养中国行”大型公益活动、2012年启动“贫困地区儿童营养改善项目”、2013年联合中国青少年发展基金会共同发起 “希望工程汤臣倍健营养支教计划”。我们的能力或许有限，我们的心愿永不会放下……

按照“一路向C”的战略思路，汤臣倍健正实施从产品营销向价值营销的战略升级。从单一产品的提供商逐步升级至健康干预的综合解决方案提供商，致力于成为膳食补充剂行业的领导企业之一，为消费者创造更大健康价值。

全球营养，优中选优，不一样的汤臣倍健，可信赖的汤臣倍健……

企业文化

尊重每个人，享受每一天”包含“尊重、诚信、创新、团队、快乐”五个元素。

尊重

尊重是一种力量，它让我们更接近生命本质的平等。

为此，我们始终坚持用户至上；

与员工、用户、合作伙伴、投资者等一切利益相关者相互尊重；

在管理上充分放权，努力搭建一个共同实现价值、利益、梦想的最大化平台。

诚信

我们相信，诚信比聪明更重要。

为此，我们始终坚守契约精神；

与员工、用户、合作伙伴、投资者坦诚相待；

积极营造阳光透明的环境。

创新

“趋势就像一匹狂奔的马，唯有骑在马背上才能与时俱进。”

为此，我们始终坚持“创新无止境”，

追求在既有的条件下将事情做到最好，

追求永远比竞争对手领先一步。

团队

团队的核心是协作、高效、激情。

为此，我们始终坚持协同作战，主张以团队智慧代替个人英雄主义；

追求高效，消除冗余、精简流程、充分授权；

倡导建立在共同价值观基础上的事业经理人机制，持续保持团队的激情与活力。

快乐

我们始终倡导享受工作过程、在事业成就中收获真正的快乐，让奋斗的力量充分分享企业成长的价值；

营造容忍差异、平等沟通、富有弹性、和谐愉悦的组织氛围；

为员工提供施展才华、追求理想、不断学习成长的机会。